王熙 15011335607
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。2006年开始进入法律领域,从业十余年积累了丰富经验。王熙主任法律功底深厚、对多类型复杂案件有着深入研究。经过不懈努力收获众多经典判决,获得当事人赠予的锦旗、奖杯100多个,成功帮助了数千当事人解决了争议!

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如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?

1、如果您是工地工人,老板迟迟不支付工资,且没有签订劳动合同,您可以采取以下措施维护自己的权益: 拨打全国统一的劳动保障监察电话12333进行投诉,反映情况。 直接向工地所在地的劳动监察大队投诉,寻求当地劳动部门的帮助。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决支付工资。

2、若在工地工作未签订合同,且雇主拒绝支付工资,劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉。 根据《劳动合同法》第82条的规定,若用人单位在劳动者开始工作后一个月内未与其签订书面劳动合同,但不满一年,应支付双倍的工资补偿。

3、若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。

4、工地老板拖欠工资的可以直接向当地的劳动局投诉,如果没有劳务合同,可以通过工资支付凭证,工作证,考勤表等相关证据证明跟工地存在劳务关。如果跟工地上建立的是劳动关系的话,除了可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁。

无合同包工包料干完活不给钱怎么办

1、如果是施工方不给劳动者钱的,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。

2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3、工地没签合同干完工程不给钱的如何办 工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。

在工地上没有劳动合同如何要工资?

首先,工人应与公司领导进行协商,索取拖欠的工资。 如果协商无效,工人应向公司负责人询问拖欠原因,并在必要时要求公司出具欠条。 若协商未果,工人应向当地劳动监察大队投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察大队介入处理。

申请劳动仲裁:农民工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付被拖欠的工资,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,适用该法。

劳动者在工地干活时,并没有签订劳动合同,工作完之后,单位不支付员工的工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉用人单位的违法行为,也可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿。

如果您是由包工头带领工作,而包工头未能支付您工资,您可以要求包工头全额支付您应得的工资。 如果包工头拒绝支付,您可以请求总承包企业根据未结清的工程款来先行垫付工资。

劳动者在工地工作时,若未签订劳动合同且老板拒绝支付工资,可采取以下措施: 向当地人力资源和社会保障局投诉:此途径操作简单,但部分地区执法力度可能有限。

挖机干活不给钱没有合同怎么办

法律诉讼:如果没有合同作为证据,可以依法向法院提起诉讼。在此过程中,可以申请财产保全,以防止对方转移资产。 催收电话与函件:定期通过电话和书面函件催收欠款。电话通话应录音,以备不时之需。同时,发送挂号信件作为催收的正式记录,用以中断诉讼时效。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底,用来阻断诉讼时效。亲自到对方公司上门催收。

如果您的挖掘机在工作后没有收到相应的报酬,首先应当考虑通过合法途径解决问题。 您可以拨打12333电话,这是人力资源和社会保障局的官方热线,用以投诉拖欠工资的情况。 另外,您也可以直接前往当地劳动局的监察大队进行投诉,以应对公司未能按时支付工资的问题。

如果挖机老板拖欠工资并且没有签订劳动合同,您可以采取以下措施:1:与老板协商:首先,您应该与老板尝试沟通和协商,了解他们为何拖欠工资,并寻求最好的解决方案。您可以提出自己的要求,例如结清所有未付工资或者签订劳动合同等。2:寻求劳动仲裁:如果协商不成功,您可以向当地的劳动仲裁机构投诉。

  • 王熙律师

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  • 王熙

    2024-04-08 10:09:11

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    又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
  • 王熙

    2022-12-03 19:37:30

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  • 王熙

    2022-12-18 22:22:49

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  • 王熙

    2024-04-11 18:19:55

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    10年前的合同纠纷,现在被对方以债务纠纷进行起诉,我方作为被告应诉,结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇